Gestión Inteligente del Capital Humano

Introducción

Es evidente que en éstos tiempos de “competencia y globalización”, el mayor capital que posee una empresa es su gente. En este sentido, las empresas, requieren de una política y una gestión de Recursos Humanos que se articule con los objetivos y resultados del negocio. Esta tarea es un trabajo en conjunto entre los responsables del negocio y las áreas de recursos Humanos.

Temario

· Recursos Humanos ¿Un mal necesario? Funciones pasadas, presentes y futuras del Departamento. Socio Estratégico o Simple Administrador? Interrelación entre el Empresariado y el Profesional de RR.HH. Disertantes: CP Carlos Aguilar y Ps. Silvina Seigneur

· Administración Salarial: Buscando la Retribución Justa ¿Existe una retribución justa? Generando compromiso, ¿por qué es importante con una eficaz Administración Salarial? Cómo diseñar una Política de Remuneraciones competitiva. Disertante: CP Carlos Aguilar

· Selección de Personal: Lo que empieza mal termina peor La importancia de saber “lo que estamos” buscando. El Contrato Psicológico. Las consecuencias de no cumplir con el mismo. Disertante: Ps. Silvina Seigneur

Lugar, día y horario de dictado
En la Asociación de Comercio e Industria de VGG (ACI) – Pte. Perón 1945 - 24 y 26 de Mayo de 17 a 20 hs.

Aranceles
SOCIOS y ESTUDIANTES SIN CARGO, $300.- (No Socios).

Informes: ACI Villa Gdor. Gálvez -Pte. Juan D. Perón 1945 (Villa Gobernador Gálvez) Tel.: 0341 – 4921569 E-Mail: rrhh@acivgg.com.ar

Zabalza destacó el sistema de escalafonamiento para asistentes escolares

El pasado 18 de febrero rindieron exámenes 36000 aspirantes a los puestos de portero escolar, ayudante de cocina y celador, entre otros. Esto permitirá elaborar escalafones de asistentes escolares por primera vez en la historia de la provincia, tanto para el ingreso en calidad de titular como para suplencias.
En la jornada de ayer rindieron exámenes simultáneos 36000 aspirantes a desempeñarse en escuelas, comedores escolares y cocinas centralizadas que dependen del Ministerio de Educación de la provincia, en los cargos de portero, ayudante de cocina, ecónomo, celador, cocinero, auxiliar administrativo, entre otros cargos. La prueba se llevó adelante en 100 escuelas en forma simultánea.
El senador provincial Juan Carlos Zabalza destacó el hecho de que “este sistema de escalafonamiento se pone en práctica por primera vez en la historia de Santa Fe, con el objetivo de que ni el portero, ni quien atiende el comedor, ni quien hace tareas de mantenimiento, se sienta un ser ajeno a lo que significa la escuela como elemento revolucionario de cambio de la sociedad”. Y agregó: “esto no lo pudo haber concebido nadie en la historia de la provincia de Santa Fe, y ahora lo lleva adelante el gobierno del Frente Progresista”.
Se trató de un operativo de evaluación que abarcó los niveles primario y secundario y no tiene antecedentes en la provincia ni en la nación. La iniciativa surgió a partir del diálogo con los gremios ATE y UPCN, con los cuales se acordó la creación de una Junta de Escalafonamiento provincial, integrada con representantes del gobierno y de los gremios. Durante la jornada de ayer se destacó asimismo la participación de los delegados gremiales y de los directivos y docentes de las escuelas en donde se desarrolló el examen.